Consultoria em Recursos Humanos
A consultoria de RH é um dos trabalhos realizados por nossa equipe onde buscamos atender organizações que precisam de suporte para alcançar suas metas, melhorar suas margens, crescer em sua área de atuação ou se recuperar de uma situação de crise.
Trata-se de uma visão externa da empresa que tem como objetivo fazer análises com um foco mais crítico sobre a gestão de Recursos Humanos, a partir disso, nossos consultores conseguem propor as melhorias necessárias, para que sejam alcançados resultados verdadeiramente efetivos, tanto para a organização, quanto para seus colaboradores.
Ao realizar esta análise, podemos compreender a relação existente entre a empresa, seus colaboradores e também os gestores que fazem parte dela, para que assim consigamos entender se há um alinhamento entre os objetivos organizacionais aos dos profissionais que compõem o negócio como um todo.
Após a realização deste diagnóstico, caso se verifique que existem falhas em determinados pontos e processos desenvolvidos dentro da empresa, será elaborado estratégias eficientes de mudanças, que contemplem, principalmente, este alinhamento, atendendo os anseios da empresa, sem deixar de lado as necessidades dos colaboradores que dela fazem parte.
A consultoria não é apenas para quando já existe um problema
E quando está tudo aparentemente bem? Nesses casos nós iremos agir para melhorar e determinar soluções que façam a empresa evoluir com seus colaboradores trabalhando juntos para alcançar metas ainda maiores, uma melhoria significativa não apenas em resultados, mas também no comportamento dos seus colaboradores, que passarão a ter mais interesse pela empresa e seus objetivos.
Maior produtividade,
Melhores resultados
O objetivo não é apenas para resolução de problemas, mas para criar melhores estratégias para o seu negócio, pois com a rotina de trabalho do dia-a-dia os gestores ou o setor de RH precisam de um olhar externo mais crítico ao analisar os processos para conseguir identificar quais são eficientes e quais precisam ser corrigidos.
Assim, nosso trabalho será uma garantia de que seu departamento pessoal foi checado, analisado, avaliado e aprovado — ou não — por profissionais especializados em ampliar o rendimento, a produtividade e o bem-estar de sua empresa.
Solucione:
Se a sua empresa está com dificuldade para desenvolver e reter talentos, apresenta alto índice de turnover, baixa produtividade, desmotivação dos seus colaboradores, clima organizacional ruim e os treinamentos não estão surtindo efeito, é hora de contratar nossa consultoria e resolver esses problemas.
Nós iremos te ajudar a encontrar as melhores soluções em gestão alcançar bons resultados.
Nossa principal tarefa é auxiliar na resolução de problemas organizacionais da empresa, estes problemas não são fáceis de descobrir, principalmente por quem está dentro do negócio e, por isso, é tão importante o trabalho realizado pela consultoria.
Primeiramente iremos levantar os problemas da empresa no que diz respeito à mão de obra, em seguida iremos determinar quais os pontos que devem ser melhorados a partir de uma gama de ações, que vão desde o relacionamento entre os colaboradores até o desenvolvimento de práticas de liderança estratégicas para a equipe.
São diversos os fatores que avaliamos, entre eles os mais importantes são: desmotivação da equipe, problemas com comunicação, motivo de faltas, alocação em cargos fora do perfil do profissional, insatisfação da equipe e principalmente queda na produção. Todos esses fatores que afetam diretamente os resultados das empresas.
Os benefícios de se ter uma consultoria em RH:
Aprimoramento
Performance
Diferencial
Nós traremos processos de inovação, que ajudaram a aprimorar a atuação dos profissionais. Buscamos contribuir com o aprimoramento dos procedimentos internos do setor de pessoal, para que assim a atuação empresarial torne-se muito mais efetiva e tenha melhores resultados.
Por meio de nossa consultoria em RH, a empresa passará a ter uma visão holística da realidade e das necessidades dos colaboradores, bem como de suas próprias, tornando-se capaz de realizar melhorias constantes em seus processos.
O intuito é implementar mudanças e transformações positivas, que lhe ajudem a alcançar o sucesso almejado, bem como beneficie o capital humano que compõe a organização.
A MT realizará a mensuração de performance da empresa, analisando quais pontos precisam de mais atenção e quais estão tendo melhores resultados, bem como o desempenho profissional dos colaboradores.
Tudo isso em um curto espaço de tempo, para que se tenha a oportunidade de agir com mais rapidez e efetividade.
Após a realização da consultoria em pouco tempo é possível observar uma melhora significativa na percepção do clima organizacional, uma vez que a empresa fica mais próxima dos colaboradores, e estes, por consequência, passam a sentir-se mais satisfeitos com o trabalho de uma forma geral.
O que contribui efetivamente para que resultados extraordinários sejam alcançados para todos.
Perante os obstáculos de implementar inovações nos processos gerenciais do RH as ações implantadas pela consultoria buscam mostrar como a empresa pode se desenvolver e crescer em seus ramos de atuação cativando seus funcionários e reduzindo a resistência.
Ocorre uma redução significativa de possíveis resistências aos processos de inovação.
Ao investir na implementação das melhorias propostas pela consultoria, a empresa ganha um diferencial competitivo no mercado em que atua.
Com isso, observa-se que ocorre uma melhora considerável em sua imagem, não só perante a seus funcionários, mas também a seus clientes, pois ela passa ser reconhecida como uma organização que valoriza e se preocupa com o bem-estar de seu capital humano.
Nosso processo de consultoria é um trabalho desenvolvido por uma equipe especializada no setor de Recursos Humanos, que é capaz de analisar de forma crítica tudo o que envolve a gestão do RH e assim sugerir melhorias conforme o diagnóstico.
Nosso trabalho é entender o relacionamento entre funcionários e gestores para criar estratégias de mudanças que estejam alinhadas aos objetivos da empresa, mas que atendam a demanda dos colaboradores.
Durante o processo de consultoria, são usadas diversas ferramentas para avaliar, monitorar, mapear e analisar todos os processos, serviços e produtos da empresa que envolvam a gestão de pessoas.
Realizamos uma análise profunda do clima organizacional, verificando quais são as competências e como se comporta cada funcionário, acompanhando todo o processo de recrutamento e seleção.
Além disso, nossos trabalhos também envolvem atividades burocráticas, como análise de folha de pagamento, ponto eletrônico, sistema de contrato e rescisão, processos trabalhistas.
Por meio de nossos processos somos capazes de identificar o que precisa ser alterado no modelo empresarial de recursos humanos e aonde é necessário investir para atender às expectativas dos talentos humanos, de forma que seja possível a retenção dos mesmos.
